events

Authenticiteit bij organisatie verandering

Kijk eens naar al die organisatieveranderingen in bedrijven. Waarom is daar zoveel weerstand? Even los van het feit dat de meeste mensen weerstand hebben tegen veranderingen in het algemeen, heeft het meeste te maken met vertrouwen en authenticiteit. Vertrouw je de regisseur van organisatieveranderingen? Houdt deze persoon informatie achter? Klopt het wat deze persoon wil? Is hij of zij authentiek?

Tips voor in organisatieveranderingen:

  • Wees authentiek, met andere woorden:
  • Wees open
  • Wees eerlijk
  • Wees duidelijk
  • Doe wat je zegt en zeg wat je doet. Vraag voor openheid, eerlijkheid en duidelijkheid. Wordt dit niet geboden, benoem dit dan en creŰer helderheid voor jezelf.

home workshops trainingen powerscans coaching events lezingen personal spirit team spirit organization spirit creative spirit contact pers